在那些有强烈异端思想的经理人当中，有可能找到最杰出的领导者。——D·奥格尔维

这句话的意思是说，那些敢于挑战传统观念和常规做法的经理人更有可能成为杰出的领导者。这里的“异端思想”并不是指负面或者破坏性的想法，而是指这些经理人在工作或决策时能够独立思考、勇于创新，并且不拘泥于传统的思维方式。

从更深一层的角度来看，这句话强调了创新能力与领导力之间的关系。在许多情况下，最优秀的领导者往往是在思维上有突破的那些人。他们不仅敢于质疑现状和既有观念，而且能够在挑战中找到新的机遇和发展方向。这样的精神对于一个企业来说非常重要，尤其是在快速变化的时代里，唯有不断创新才能立于不败之地。

这句话出自美国著名广告界大师D·奥格尔维之口。他是一位极具影响力的营销专家、撰稿人以及创意总监，在全球范围内都有极高的声誉。奥格尔维先生在自己的职业生涯中一直推崇并实践这种开放和创新的精神，他的观点不仅对市场营销领域产生了深远影响，也为企业管理者提供了宝贵的启示。