优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯

一个好的公司应该重视其人才，将他们视为最宝贵的资源。这意味着公司需要认识到，优秀的人才比任何计划或战略都更为重要，因为他们是推动公司发展的关键力量。留住那些才华横溢、有能力并且愿意为公司的目标而努力的员工，可以确保公司在竞争激烈的市场中保持领先地位。

从更深层次来看，这句话强调了人才在企业发展中的核心作用以及企业文化的重要性。优秀的人才通常具有创新思维和解决问题的能力，他们能够带来新的视角和想法，并推动公司不断进步和发展。留住这些人才需要建立一个支持性的环境，在这个环境中员工感到被尊重、认可并且有成长的机会。这样的工作氛围不仅能吸引更多的高素质员工加入，还能激发现有团队成员的积极性和创造力，从而促进整个组织的长期成功。

这句话出自美国化妆品企业家玫琳·凯（Mary Kay）。她创建了以自己名字命名的企业，并以其独特而鼓舞人心的方法来经营公司。作为一位成功的商业女性，玫琳·凯非常重视培养人才并为他们提供成长的机会。她的理念不仅限于企业内部管理，还延伸到了更广泛的商业和社区活动中，通过激励他人实现个人与职业上的成就，她树立了一个积极向上的榜样形象。