这句话的意思是说,那些敢于挑战传统观念和常规做法的经理人更有可能成为杰出的领导者。这里的“异端思想”并不是指负面或者破坏性的想法,而是指这些经理人在工作或决策时能够独立思考、勇于创新,并且不拘泥于传统的思维方式。 从更深一层的角度来看,这句话强调了创新能力与领导力之间的关系。在许多情况下,最优秀的领 […]