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“解铃须用系铃人”是一个源自中国历史和哲学的思想表达方式，它强调了问题解决者的独特性和关键性。“系铃人”即为引发问题的人或物，而“解铃人”则应当是能够深刻理解问题根源，并具备解决问题能力的主体。这个成语传达了一个重要的道理：面对由特定因素引起的矛盾和难题时，最有资格去化解这一困境的是那些熟悉该情况、了解其起因背景的人。在处理复杂的社会现象或个人际遇中，“解铃须用系铃人”提醒我们不要盲目地采取行动，而是要找到问题的源头，并依靠有经验的相关人士来制定解决方案。
例句：由于李明对项目的最初设计有着深入了解，在项目实施过程中遇到了技术瓶颈时，经理决定邀请他参与解决这些问题，因为解铃须用系铃人，只有他才能最有效地识别并处理这些由初期设计带来的挑战。
