嫉贤妒能

“嫉贤妒能”这一成语形象地描绘了那些因为看到他人品德高尚或才能出众而产生嫉妒心理的人的行为特点。这些个体往往不能容忍比自己优秀的人物存在，并会试图通过各种手段抑制对方的发展和成就。这种心态不仅体现在个人间的竞争中，而且在职场、政治领域乃至更广泛的社群活动中都有所表现。

从更深的层次来看，“嫉贤妒能”反映了人性中的不安全感和对地位与权力的渴望。当人们觉得自己处于弱势或面临被超越的风险时，就可能会采取负面的态度去阻碍那些有潜力的人前进，以此来巩固自己的位置并减少内心的焦虑感。然而，这种行为实际上是短视且具有破坏性的，因为它不仅会损害他人的成长和发展机会，还会对整体社会的进步和繁荣造成负面影响。

例句：在公司内部的晋升竞争中，小张因嫉妒比自己更优秀的小李的能力和成就而暗地里散布关于小李工作能力不佳的谣言，这种嫉贤妒能的行为最终导致了团队氛围的恶化以及工作效率的降低。