计功行赏

“计功行赏”是一个源自中国古代社会的行为准则和思想观念，它强调了根据个人或团队所作出的实际贡献来评定奖惩的一种方式。从字面上理解，“计功”指的是计算、记录每个人的功劳；而“行赏”则是指按照这些功劳的大小给予相应的奖励或者荣誉。“计功行赏”的核心在于公平与公正，鼓励积极向上和勇于奉献的精神，在军队中尤为盛行，以此激发士兵的积极性和战斗力。

这种制度在古代中国有着广泛的应用背景。比如，在春秋战国时期，各国为了增强自身的军事实力，纷纷采用“计功行赏”作为激励政策之一。通过明确的奖惩机制来提高将士们的士气和忠诚度，从而达到更好的作战效果和社会治理效能。“计功行赏”的理念不仅限于军事领域，它还渗透到了政治、经济乃至社会生活的方方面面，成为了一种促进公平正义和个人成长的重要手段。

例句：在公司年度总结会上，管理层决定按照员工在过去一年中的工作表现来“计功行赏”，以此表彰那些对公司发展做出重大贡献的个人和团队。