记功忘过

“记功忘过”是一个寓意深刻的成语，它描述了一种对待他人行为的态度和评价标准。从字面上理解，“记功”指的是铭记他人的功劳与成就；而“忘过”则是指忽略或忽视他人偶尔犯下的小错误或失误。“同记功忘失”解释的补充说明进一步强调了这种倾向性态度，即在评估个人时更倾向于记住其显著的优点和贡献，并且淡化或遗忘那些不那么重要或者微不足道的缺点。这个成语通常被用来形容一种宽容、理解和公正的人际关系处理方式，在领导管理和团队合作中有着重要的应用价值。

例句：总经理总是记功忘过，每当员工在项目中取得突破性进展时都会给予表扬和奖励，即便他们在过程中偶尔犯了一些小错误，这些失误也很快就被他抛诸脑后。