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“厚此薄彼”是一个形容对待不同对象时,在态度和行为上存在明显偏颇倾向的词语。它反映了人们在处理人际交往或社会事务时的一种不公正现象。这种偏向性可能导致人际关系紧张、工作环境恶化以及信任度降低,因为当一方感到自己被忽视或者待遇不如他人时,他们可能会产生不满甚至对立情绪。
这个成语不仅描绘了具体的行为差异,还触及到更深层次的心理和社会学层面的问题。它揭示了一种人性中的普遍倾向:在面对有限资源或关注力的时候,人们往往会优先照顾对自己更为重要的一方,而对另一方则可能视之为次要或者无关紧要的。这种选择性对待往往基于个人利益、情感偏好或是责任义务等因素。
“厚此薄彼”这一成语的应用范围非常广泛,在家庭生活、职场竞争乃至国际关系中都可能存在类似情况。例如,一个领导如果只重视某些特定部门或人员的成绩而忽视其他人的贡献,可能会导致整个团队的士气低落和效率下降;而在个人生活中,夫妻之间若对子女的态度出现显著差异,则容易引发家庭内部的矛盾冲突。
例句:在公司年终评选优秀员工时,经理因为与其中某位同事私交甚好,便有意无意地忽略了其他表现同样出色但关系较为一般的员工,在这种情况下,“厚此薄彼”的现象就非常明显了。