好佚恶劳

“好佚恶劳”这一成语描述的是人的一种心理倾向和行为模式，即贪图安逸的生活而不愿意付出辛勤的努力。这与人们日常生活中常见的懒惰、懈怠等现象十分相似，反映了部分人在追求舒适的同时不愿承担相应的责任或辛苦工作的心态。“好佚恶劳”的使用往往带有负面评价的色彩，暗示了这种心理倾向会阻碍个人的发展和进步，并可能导致社会效率低下。

例句：张明长期以来都是“好佚恶劳”的典型代表，在工作中总是寻找各种借口逃避困难任务，却期望得到与他人一样的奖励。然而随着公司业绩的压力增大，领导们逐渐不再被他的托辞所蒙蔽，开始对其能力产生怀疑，最终张明因为缺乏实质性的贡献而失去了晋升的机会和同事的信任。