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“隔靴爬痒”这个成语源自于形象地描绘了一种未能直接触及问题核心的状态。它的本义是指隔着靴子搔痒,不能真正感到舒适或者达到预期的效果。这种表达手法生动而贴切,用来形容那些在处理事情或发表言论时没有抓住关键点的行为或状态。例如,在批评他人工作中的缺点时如果只是泛泛而谈而不针对具体的错误和问题进行指正,则其效果往往如同隔靴搔痒一般,并不能真正帮助对方认识到自己的不足之处。
例句:张经理在员工大会上对团队的销售业绩进行了评论,但由于他没有具体分析每个成员的表现情况以及他们所面临的困难,他的发言更像是隔靴爬痒,未能让员工们清晰地了解到他们的工作究竟存在哪些可以改进的地方。