楚才晋用

“楚才晋用”这一成语源自《左传》中的故事，原意是指从楚国选拔的人才被用于晋国，并非该人才真正适合的地方。后来这个成语便引申为指用错了地方或者不适合的环境中使用某人的才能，也就是比喻用人不当，使得原本有才华的人无法发挥其应有的作用或能力。这说明了在管理、领导以及团队协作中正确识别和利用个人特长的重要性。

例句：公司的新任总裁是一位技术专家，在他早期的职业生涯里为公司研发部门做出了巨大贡献，然而当他被提拔至高层管理岗位后，并没有充分发挥他在技术研发方面的专长，反而是让他的战略规划能力和市场洞察力受到了限制。这种情况可以用“楚才晋用”来形容，即原本具备卓越才能的人未能在其最擅长的领域发挥作用。