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“成事不足，败事有余”这一成语强调的是某人在处理事务时能力有限且往往适得其反，最终导致事情不仅未能成功，反而招致失败或破坏。它主要用来批评那些在进行工作或是实施计划的过程中表现拙劣、不得要领的人。这种人通常是在执行任务过程中不具备足够的能力和技巧，以至于无法达成预期的目标，并可能因错误的决策而使情况进一步恶化。
例如：“虽然他在团队中负责项目管理，但他的领导能力实在令人担忧；每次他试图推动项目向前发展时总是遇到各种问题和延误，最终只能眼看整个计划被拖垮。同事们私下里都议论纷纷，认为他‘成事不足，败事有余’。”
