长材小试

“长材小试”是一个形象地描绘了有卓越才华的人却被安排从事不相称的工作或被限制施展其才能的环境中的情况。它源自于中国古代文学中对人才资源和使用不当的一种感慨与批评。“犹言大材小用”，这里的“大材”指的是那些具有非凡能力和潜力的个人，而“小用”则是指将这种卓越的人才分配到与其能力极不相称的位置或者角色当中，这不仅未能充分发挥其才能和价值，反而可能对其产生负面影响。这个成语深刻反映了在社会中普遍存在的对优秀人才浪费的现象，也体现了人们对那些有能力却无法施展抱负的个体的同情与惋惜。

例句：他在公司担任了一个小职位，尽管他拥有深厚的专业知识和技术背景，但并没有被委以更重要的职责；这是一种长材小试的情形。