长才短驭

“长才短驭”是一个含有深刻内涵和广泛外延的汉语成语，它形象地描绘了一个人拥有卓越才能却只能用于有限或低级的工作的情况，从而造成资源的巨大浪费。这种现象不仅反映了个人才华得不到充分发挥的遗憾，也从侧面揭示了一种组织管理上的缺陷——未能有效识别并充分利用人才的价值。“长才短驭”提醒人们要善于发现和培养人才，并且提供一个能够使其才能得到施展的平台。

例句：在这家大型企业中，李工程师具备深厚的技术背景与创新能力，但在实际工作中却被安排处理一些技术含量较低的任务，简直是长才短驭，实在是可惜了他那份才华。