谄上抑下

“谄上抑下”是一个源自中国古代官场的政治术语，形象地描述了一种不良的工作作风和人际关系处理方式。它的字面意思是指那些善于讨好上司的人，在获取权力或利益后却会反过来压制、欺压下属的行为。这种现象在古代社会较为常见，往往成为君主制度下的腐败温床，导致上下级关系失衡，进而影响整个组织的效率与公平性。

从更深层次来看，“谄上抑下”揭示了人性中的某些弱点和官僚体制潜在的问题。一方面，它反映了个人为了追求私利而不择手段的心态；另一方面，则暴露出权力分配不均、监督机制缺失等管理上的漏洞。这种现象不仅会在古代社会中出现，在现代社会的组织架构里也同样存在变种形式。

例句：由于李经理一贯采取谄上抑下的态度处理与同事之间的关系，他表面上看似风光无限，但最终却因为道德和职业操守的问题被同事们孤立，并失去了晋升的机会。