不次之迁

“不次之迁”这一成语源自古代选官制度中的特殊情况，指的是官员超越常规顺序和等级直接被提升到较高职位的现象。此成语强调了不受传统等级限制的擢升方式，在用人时更加注重个人能力、品德与业绩而忽略资历或既定程序的一种做法。这种用人的理念体现了灵活性和创新性，意在鼓励有才华的人才能够更快地获得应有的地位与机会。

例句：公司高层决定破格提拔小张为部门经理，尽管他工作经验尚浅，却因出色的工作能力和创新能力，在短时间内取得了显著的业绩，这正是“不次之迁”的最好体现。