避重逐轻

“避重逐轻”这一成语源自于人们在生活中面对不同选择时的行为模式，它形象地描述了一种逃避主要责任、追求轻松工作的态度或行为。从字面上来看，“避重逐轻”的意思就是避免处理重大且复杂的问题，而倾向于承担较小和简单的事情。这种做法不仅不利于个人能力的提升和发展，还可能在长期实践中阻碍个体的成长空间和社会贡献度。

此成语揭示了人们的一种普遍心理倾向：面对繁重或棘手的任务时，往往容易产生畏难情绪，从而选择逃避。但是，在实际的工作与生活中，这样的行为方式会导致无法有效地解决问题，并且可能会错失锻炼自身能力、积累经验的机会。长此以往，不仅不利于个人的成长和发展，还会阻碍团队的整体进步和社会的和谐发展。

例句：面对公司项目中技术难题和人力资源配置问题，李经理决定避重逐轻，将精力放在容易解决的人事调配上，而把那些需要深入研究的技术瓶颈推给了部门内部的年轻员工。