避毁就誉

“避毁就誉”这个成语用来形容一种行为倾向或态度，即个人或团体在面对外界评价时倾向于回避批评、指责和负面评论，而积极追求正面的称赞与赞誉。这种做法背后的动机可能是出于对自我形象维护的需求或是为了避免社会舆论带来的压力。然而，过分强调表面的荣誉而不重视实际品质的提升，则可能会导致品德上的退步以及能力的成长受到限制。

从更深层的意义上看，“避毁就誉”反映出在某些环境下人们对评价的敏感度和如何处理批评的态度。这种行为模式可能源自对完美主义的追求或是害怕面对自身的不足，但长远来看，并不利于个人或团体的真实成长与进步。因为真正的改进往往来源于接受并改正缺点、错误的过程之中。

例句：公司经理为了提升团队士气，经常公开表扬员工的努力和成就；然而，在批评或指正工作中的问题时，则尽量私下沟通，避免在大庭广众之下说人坏话，这种做法虽然有助于维护团队内部的和谐氛围，但同时也可能让一些潜在的问题得不到及时解决而被掩盖，这就是“避毁就誉”的一种典型体现。