拔十失五

“拔十失五”这一成语出自古代中国的历史文献之中，用来形容选拔人才时出现的一种现象或结果：在从众多候选人当中挑选出十个有能力的人才之时，却往往会失去其中的半数。这个成语揭示了在进行人才选拔过程中可能遇到的一个重要挑战——即如何有效地避免优秀人才流失的问题。它警示我们，在进行精英人才培养、吸引和保留的过程中，必须采取更加谨慎周密的方法以确保尽可能多的顶尖人才可以被留住并为社会贡献其才能。

例句：公司最近推出了一系列旨在引进行业内高端技术人才的新政策，尽管吸引了大量有才华的专业人士前来应聘，但最终录用过程中却出现了拔十失五的情况，许多优秀的候选人因各种原因而未能顺利加入团队。