拔十得五

“拔十得五”是一个比喻性的成语，它的字面意思是尝试挑选十个盐人才，最终只能得到五个符合要求的人才。这里的“盐”并非真的指食盐，而是指选拔、推荐的意思。这个成语形象地表达了在人才的筛选过程中，即使非常努力和认真去寻找最优秀的人才，但由于多种因素的影响，如人才资源有限或是考察标准严格等，真正能够被选中并符合需求的人才并不多。这反映了社会现实中普遍存在的“千里马难求”的现象。

该成语背后还隐含着一个更深一层的含义：即在众多看似优秀的候选人中挑选出最卓越的那一部分，不仅需要时间、精力与耐心进行细致入微地筛选和考核，同时也面临着难以预料的各种限制条件，使得最终能够如愿以偿找到并确认合适人才的概率相对较低。这提醒人们，在进行人力资源管理或招聘决策时要格外慎重，并且认识到优秀人才的稀缺性。

例句：在筹备公司新项目的关键阶段，我们花费了大量时间和精力从全国各地邀请众多顶尖工程师参与面试选拔，但是经过严格的筛选程序后，“拔十得五”，最终只有少数几位真正符合我们需要的技术水平和工作态度的人才被确认加入团队。