扒高踩低

“扒高踩低”是一个形象且意味深长的汉语成语，它生动地描绘了某些人在社会或组织内部所持的一种态度和行为方式。这种行为特征表现为对上级百般奉承、阿谀逢迎，而面对下属则表现出傲慢甚至欺压的态度。通过这样的举动，这些人往往试图在复杂的人际关系网络中为自己谋取更多的利益和发展空间。

扒高踩低的行为不仅损害了社会的公平公正原则和良好的工作氛围，还可能导致团队内部的信任感下降，影响到工作的效率和效果。它所反映出来的不仅仅是个人品德的问题，更深层次地揭示了一些制度或文化环境中的弊端和不公现象。因此，在倡导健康职场文化和促进人际和谐的社会背景下，“扒高踩低”行为应当受到批判。

例句：在公司里，李经理总是一副谄媚老板的姿态，逢迎奉承；而面对手下员工时，则态度极其傲慢，并且经常无故扣减他们的工资，甚至动不动就对他们进行训斥。这种对上奉承攀附、对下欺侮压制的行为方式，使他在同事之间获得了“扒高踩低”的恶名。